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互联网大厂纷纷裁员, 计算机行业要凉了?

时间:2022-09-22  来源:未知   作者:admin

从去年开始,各互联网大厂就频频传出裁员的消息,如腾讯直接就裁掉整个部门,小红书整体裁员9%,滴滴整体裁员约20%,包括阿里、字节、京东等互联网大厂也陆续传出裁员的消息。

为什么会出现互联网大厂纷纷裁员的情况?其实无非就下面这几个原因:

一、前几年互联网行业高速扩张,但是组织结构臃肿,大厂内部资金不足,只能裁员;

二、规避高龄员工养老问题;

三、近两年受市场大环境的影响,各个行业都有颓势。

然后就有人出来说了:互联网大厂纷纷裁员,这就意味着计算机行业不行了,计算机行业要凉了。计算机行业真的要凉了吗?答案当然是否定的。

大厂裁员难道裁掉的都是计算机专业的人?不管是官方的通告还是自媒体平台发布的信息中,都只能看到裁员人数,并没有提及裁员的部门,怎么就能对号入座,确定裁掉的都是计算机专业的人?互联网公司也有其他边缘部门,并不全是计算机专业的人,裁员往往也并不会仅仅针对一个部门的人。

什么样的人会在大厂裁员浪潮中被裁掉?

一、工作能力低,自身能力不足的人;

二、处于边缘部门,对公司没有太大价值的人;

三、刚入职不久或转正不久的人,入职时间段赔偿金额少;

四、年龄偏大且合同快到期的人,公司不用负责养老问题。

我们回归正题,大厂裁员就意味着计算机行业要凉了?如果你真的这么想,那我只能说你太过天真。从上面可以看出来,裁员并不是针对计算机人,并且计算机人才很可能会是大厂裁员的幸存者。相对于其他专业的人,计算机人才对互联网大厂来说是基础,也是必需的。

从2022年的应届生就业需求占比中就可以看出,就算是在当下市场环境如此不景气的情况下,计算机行业仍然相当热门,市场对计算机人才的需求仍然很大。当然,不可否认的是计算机行业的发展相比于往年的确是略有颓势。这也属于正常现象,每个行业的发展都不可能永远处于红利期。但是,随着社会互联网的进一步扩大,电脑会越来越普及,那么市场对于计算机人才的需求肯定会越来越大,需求大就意味着好就业,门槛高就意味着稳定高薪,所以就目前的情况来看计算机行业仍然具有很大的发展前景。

就拿我自身所处的前端开发行业来讲,在今年整个市场大环境都相对萧条的情况下,招聘市场对于前端开发人才的岗位要求相比于往年虽然略有提升,但需求量却是不减反增的,并且薪资水平是远高于其他行业。

所以,互联网大厂裁员并不代表计算机行业凉了,相反,互联网行业大规模裁员更加显示出计算机行业的优势。如果是想要选择计算机专业或者转行计算机行业的人,却怕受到大厂裁员浪潮影响的人,可以放心选择,不用再观望了。

那如果是想要转行计算机行业,哪个专业最好上手呢?作为一个从事前端开发行业六年的行业老人,不吹不黑,前端开发绝对是转行计算机的首选。原因无非四点:“低门槛、高薪资、好就业、前景好”。

一、低门槛

有人曾经调侃说,前端行业聚集了各行各业的人。确实前端开发工程师很多都是计算机其他专业转行,或者是零基础小白看到前端前景好所以转行来的。由此,可以看出前端开发是非常好上手的。而且,市场对于前端人才的学历和专业要求限制并不大,只要你自身技能过硬,就能得到平等的对待。

二、好就业

当下,整个市场对于前端开发人才的需求都是非常大的,对于中高级工程师的需求甚至可以说是过剩的。人才市场供小于求,就为前端开发人造就了一个好就业的行业现状。

三、高薪资

虽然,近几年的整个市场的就业环境都不太好,但是作为“矮子里的高个儿”前端开发的市场需求仍然很大。一个初级前端工程师的薪资水平还是远高于其他行业的,更别说当你能力增长到中级,乃至高级前端开发工程师以后的薪资待遇了。

四、前景好

这里的前景既是指整个行业的前景,也是指个人的发展前景。前端行业的发展正如日中天,行业在进步,市场需求在增加,行业前景当然也不会差。而作为一个前端工程师,随着你工作经验的积累,能力的提升,从初级前端工程师进阶到中、高级前端工程师,乃至专家级别前端工程师,只要你足够努力,能力提升够快,那么你的薪资待遇和岗位肯定也会随之得到提升。

那么零基础的小白应该如何转行前端开发呢?其实无非是通过自学和技能培训两种途径,而这两种途径也各有优缺点。

一、自学

优点:

1、几乎零成本。自己去网上找教程、找资料,然后在自己买几本相关的书籍,不用花费太多的经济成本

2、时间自由。可以自己分配学习时间和休息时间,没有太多束缚。

缺点:

1、时间成本高。自学需要花费大量的时间去了解相关行业,收集学习资料,整理学习路线。如果对整个学习路线没有规划,又没有人督促你学习,不知道每天怎么学学什么,就会把学习的时间线拉得很长,六个月能学完的东西,往往需要花费双倍的时间才能学完。

2、缺少学习氛围。前端开发的内容对于小白来说本身就比较复杂难懂,如果只是一个人独立学习,没有与人一起学习的学习氛围,很容易产生学习疲劳感,导致半途而废。

3、难以发现自身不足。没有人能对你的学习成果发表意见,指出不足的地方,遇到学习中的问题也没有人能够询问解惑,容易打击学习积极性。

二、培训

优点:

1、时间成本低,学习周期短。培训时会有专业老师系统全面的授课,会有科学系统的学习资料,合理的学习路线规划,节约时间成本。而且老师会对你起到督促作用,激励学习,最大限度地缩短学习周期。

2、学习方向更清晰。授课老师一般从事该行业多年,知道企业用人要求,知道应该学什么,避免盲目学习。毕业前还会有专门的就业指导,教你应该如何做简历如何包装作品,更容易拿到offer。

缺点:

1、经济成本高。前端开发培训班的费用一般都较高,可能相当于你在其他行业一两个月的工资。(但是小职觉得转行成功的话,还是非常值得的,一个月就能回本)

2、时间不自由。在学期间每天基本上两点一线,课程时间比较紧凑,没有自学那么自由。

3、容易被割韭菜。如果在选择培训机构的时候没有认真选择,容易被一些挂牌培训班割韭菜,给了钱还学不到东西。

最后,小编想说,大厂裁员的确容易引起焦虑情绪,但是,只要你选择的是一个发展前景好的专业,并且自身实力过硬,就算被大厂裁员浪潮所波及,你也不会因为就业问题而发愁,换个公司你依然能够找到与你自身价值匹配的工作。

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